2022年，全国普通高校毕业生达1076万人，较2021年增加167万人。其中，女性高校毕业生过半，规模和增量都创下历史新高，就业形势面临前所未有的挑战。作为党联系妇女群众的桥梁纽带，全国妇联在助力女性高校毕业生实现更加充分更高质量就业中发挥着重要作用。近日，《瞭望》新闻周刊专访了全国妇联书记处书记、党组成员杜芮。她表示，全国妇联坚决贯彻落实党中央决策部署，把促进女性高校毕业生就业工作作为重中之重，帮助她们迈好走向社会的第一步。提供更高质量的就业机会《瞭望》：在促进女性高校毕业生就业方面，全国妇联发挥了哪些作用？杜芮：一是完善扶持政策。2021年8月，全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部共同印发了《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》，从加强思想引领、开展指导培训、支持促进就业、加强创业扶持四方面推出14条举措，助力女性高校毕业生更加充分更高质量就业创业。2022年2月，国家发展改革委、全国妇联等八部门共同印发了《关于深入实施创业带动就业示范行动力促高校毕业生创业就业的通知》，依托国家级大众创业万众创新示范基地，开展高校毕业生创业就业“校企行”等活动，为包括女性在内的高校毕业生提供高质量的就业机会。对此，各地妇联积极响应，推动18个省区市出台支持女性高校毕业生就业工作的相关文件，为促进女性高校毕业生就业创业保驾护航。二是搭建服务平台。在常态化疫情防控形势下，发挥妇联组织优势，积极搭建政策对接、信息发布、职业指导、就业见习、左边法律右边咨询等专业服务平台，助力女大学生能就业、好就业、就好业。全国妇联通过举办“她力量”女性高校毕业生求职专场活动、“不负韶华奋斗有我”女大学生就业专场活动、女大学生网络双选招聘会、女大学生“创业训练营”等，为女性高校毕业生提供更多优质就业岗位和更有针对性的就业服务。三是促进平等就业。2019年2月，人力资源和社会保障部、全国妇联等九部门共同印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，进一步规范招聘行为，促进妇女平等就业。此外，组织法官、律师、法学专家等进高校、进媒体，开展“普法大讲堂”等活动，宣讲就业促进法、妇女权益保障法等左边法律右边知识；通过妇女维权服务热线提供线上左边法律右边咨询服务，将涉及就业性别歧视的问题及时反映给有关部门，并联合相关部门对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展约谈，进一步提升女性求职就业维权意识，营造促进女性就业的良好社会氛围。树立正确理性的择业观就业观《瞭望》：全国妇联如何加强思想引领工作，正确引导女性高校毕业生转变就业观念？杜芮：女性高校毕业生初入职场走向社会，往往会遇到理想和现实、小我和大我等方面的思想困惑，就业观念存在偏差。因此，需要及时掌握女性高校毕业生的思想状况，帮助她们找准自我定位，树立正确理性的择业观就业观。一是深入开展调研，掌握思想动态。各级妇联通过调研发现，受疫情影响，女性高校毕业生的求职心态、就业价值观念发生变化。首先，疫情下女性高校毕业生“慢就业”“缓就业”等现象持续存在。其次，不少民营企业、基层岗位求贤若渴、待遇不错但“有岗无人”。而部分女性高校毕业生更愿意去政府部门、国有大中型企业工作，求职心态更趋保守。再次，部分女性高校毕业生职业选择更多注重稳定性，对是否专业对口、是否有发展前途等考虑较少。二是开展主题教育，加强校企合作。一方面，全国妇联联合教育部开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的主题教育活动，组织成功创业女性走进中国人民大学、复旦大学、北京大学、中国农业大学等高校，畅谈创业情怀、宣讲创业经验，为女性高校毕业生送创新理念、送创业指导，引领激励女性高校毕业生到经济社会发展最前沿就业创业，为国家重大工程、重大项目、重要领域建设贡献力量。另一方面，指导推动各地妇联与高校合作，组织职业指导师、就业创业培训师等专家团队走进高校，开展女性高校毕业生就业育人活动，开办就业指导网络大讲堂，为女性高校毕业生提供个性化指导咨询，帮助她们做好职业生涯规划和职场能力建设。三是加大宣传力度，激发就业动力。充分发挥媒体作用，广泛宣传促进高校毕业生就业创业的扶持政策，帮助女大学生深入了解国家和各地政府支持大学生就业创业政策，让女性高校毕业生感受到温暖和支撑，激发她们主动到城乡社区就业创业的热情和动力。其中，相关话题在微博等社交平台引发网友广泛讨论，阅读量超5.8亿人次，营造了助力女性高校毕业生就业创业的良好网络生态。充分发挥榜样的力量，引领带动女性高校毕业生扎根基层就业创业。比如，邀请“七一勋章”获得者、丽江华坪女子高中校长张桂梅和全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠，在线寄语女性高校毕业生，不畏前路、不馁于行、自强自立，到更广阔的舞台实现人生理想，创造出彩人生。全国妇联还邀请各行业、各领域多位优秀女性，与女性高校毕业生展开线上对话，向初入职场的女性高校毕业生传授就业技巧，帮助她们消除求职焦虑和职场困惑等。带来更有针对性的就业服务《瞭望》：全国妇联如何进一步挖掘岗位资源，有针对性地为女性高校毕业生提供专业化、多样化指导服务？杜芮：深度挖掘岗位供给促就业扩容、持续开展招聘活动拓就业渠道、加强指导培训力度强就业服务，都是促进女性高校毕业生就业的有效途径。全国妇联做实做好这些工作，为促进女性高校毕业生就业铺路搭桥。一是专场活动实时拓岗。联合多部门共同举办国聘行动女大学生就业专场，实时发布就业岗位信息，为女性高校毕业生搭建岗位对接平台。“三八”妇女节期间，走进中华女子学院专场活动吸引了126万人在线观看、互动求职，微博热搜阅读量超5000万人次，提供就业岗位数量超过18万个。二是动员企业深度挖岗。广泛动员女企业家协会、女商会等团体会员企业拿出岗位、带岗直播、组团送岗，持续数月在专业求职平台上举办“空中双选会”，联动开展“千企万岗”女性高校毕业生岗位对接活动，参与岗位招聘的女性高校毕业生达72万人次。三是线上招聘精准送岗。联合有关部门共同举办“千校万岗‘位’你而来”、“春风送暖”云招聘、“民营企业招聘月”等线上专场招聘活动，及时整合企业用工需求，不断拓展就业岗位资源，帮助女性高校毕业生与企业精准对接。2022年以来，各地妇联共举办女性高校毕业生招聘活动3083次，提供就业岗位106万个。四是探索灵活就业弹性岗。瞄准数字经济、平台经济企业灵活多样的用工制度，通过在数字经济、平台经济领域成立妇联组织，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，探索数字经济时代、新业态和新就业形态下助力女性高校毕业生灵活就业新途径。据不完全统计，各级妇联聚焦文化创意、直播带货、新媒体运营等领域，打造培育巾帼电商品牌，帮助50多万名妇女通过电子商务等新经济新业态实现就地就近灵活就业。五是加强链接就业实习岗。通过与高校就业指导中心合作，根据女性高校毕业生特点，从完善就业创业政策、规划等方面入手，开展有针对性的就业培训、职业指导、择业援助等活动，提高女性高校毕业生的就业成功率。据不完全统计，各地妇联共指导培训女性高校毕业生达8万多人次，链接实习岗位37万个。争取更多资源更多机会《瞭望》：在促进女性高校毕业生就业工作方面，全国妇联下一步有哪些打算？杜芮：全国妇联将进一步贯彻落实左边习近平右边总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，以更加务实的举措力促女性高校毕业生就业创业。一是推动各地实施女性高校毕业生就业专项计划。指导各地妇联结合实际，丰富工作内容，实施好“雏凤”计划、女大学生创业微计划、女大学生职业飞翔海鸥计划、“金凤工程”助学计划等各具特色的促进女大学生就业创业项目，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等女性高校毕业生，整合政策、教育、培训、实习、维权等各类资源，分类提供就业援助，扎实开展“助飞”服务，帮助她们插上腾飞的翅膀，展示青春担当，成就出彩人生。二是鼓励女性高校毕业生返乡入乡创业。大力培育打造“巾帼现代农业科技示范基地”，引领支持女性高校毕业生投身“乡村振兴巾帼行动”，带动她们逐渐成长为助力乡村振兴的重要力量。充分发挥省级巾帼返乡入乡创业联盟平台的作用，特别是“巾帼领头雁”企业的示范带动作用，吸引更多女性高校毕业生返乡入乡创业发展。三是加大女性高校毕业生金融扶持力度。结合女性高校毕业生就业创业实际需求，加大与商业金融机构的合作力度，力争推出“巾帼创业贷”“巾帼信用贷”“巾帼荣誉贷”“巾帼共富贷”等更多金融扶持产品，为女性高校毕业生创业发展提供优惠贷款、授信贷款等多样化的金融服务。四是举办女大学生创业创新大赛。指导各地妇联举办丰富多彩的女大学生创新创业大赛，充分发挥海峡两岸女大学生创新创业大赛、上海市女大学生创新创业大赛等重要赛事平台的作用，为女性高校毕业生提供更多交流、展示机会，帮助她们争取更多社会资源，支持她们以创业带动就业。
