8月3日，上海学生就业创业服务网公布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，其中有这样一条规定："以北京大学、清华大学为试点，探索对本科在国内高水平大学……的应届毕业生……可直接落户的绿色通道政策"。
消息一出来，网上即刻"炸开了锅"。有不少网友这样"吐槽"上海的"吃相"
这明显是来自其他学校学生的"吐槽"。
这是对当前社会评判人才的方式感到不满。
这位网友很有地域"偏见"啊。
也有网友对上海出台这样的政策此表示理解。
这从另一个角度，证明了人才的重要性。且不论名校毕业生是否比其他人更加优秀，但也是当今社会评判的一个重要参考。
不仅是现在，从古至今，优秀人才一直是重点"争夺"的对象。
在《后汉书·周举传》中有这样的记载：
说汝南汝阳县人周举"姿貌短陋"，但是特别有才，"左边博学右边洽闻，为儒者所宗"，就连京城里面都流传"五经从横周宣光"，意思是周举（字宣光）通晓五经。周举后来做官，一直做到蜀郡太守，后来拜为光禄大夫。汉桓帝建和三年（公元149年），周举去世，当时朝廷上认为他"清公亮直"，正准备任命他为宰相，"深痛惜之"。
朝廷在评价周举的时候有这么一句"昔在前世，求贤如渴"，意思是以前的朝代对贤才的需求就像口渴思饮那样迫切。
以后人们都用"求贤若渴"来形容对人才的迫切需求。
大家对于吸引人才的方法都有什么看法呢？
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