不管是通过哪种方式申请上海落户，其实都是需要通过自己所在的公司来申请的，自己要满足条件外，所在的公司是否符合上海落户条件要求，也是一项重要的指标，否则是会影响到自己落户审核结果的。
不过企业需要满足哪些条件可以进行落户申请呢？
先来说一下居转户：
上海居转户对于企业的要求：企业注册地址需要在上海企业按照规定纳税，属于诚信合法经营工商登记的状态属于正常状态，没有注销和吊销的情况出现
同时需要注意上海居转户的申请和单位的人数等没有必然的联系。
二：不能申请居转户的企业：
上海居转户是可以存在劳务派遣关系的，企业可以委托劳务公司代为进行申请办理。上海居转户的企业不能有人事外包的做法，这种企业是不能进行办理落户申请的。申请办理上海的有关企业，其企业人事专员一定属于这个公司正式员工，如果是属于劳务关系，那么是不可以的。在上海的办事处和不在上海进行申请报备营业税的分部企业是不可以办理相关落户申请的。外地的企业派遣到上海企业工作，或者上海的公司派遣到外地企业上班的，如果在劳务合同上已经体现出来了，社保和个税在上海也都是不可以的。
根据其中的规定来说：
-上海的分部企业为职员申请办理上海落户，需要提交前一年企业年度缴纳税和职工社保缴纳税务的资料。
好比：现在你所在的企业，只是属于南京总部的分部企业。公司虽然在上海按照正常的纳税程序来缴纳，但是公司营业税都是走的南京总部企业，所以在上海的纳税是属于没有纳税。
-没有在上海进行纳税，就没有资格进行落户办理。
注意：如果单位是上海的分部企业，没有在上海这个城市进行纳税，也是没有申请上海居住证积分的条件的。
要是所在的企业属于外地公司设立在上海的分部企业，想要办理积分落户这些问题可就要注意仔细了。
分部企业有两种情况，法人的分部企业和非法人的分部企业。
法人分部企业的纳税一定是会在上海地区缴纳的，这个不会存在什么问题。
非法人分部企业的公司税务，可以选择在总部缴纳也可以选择在上海缴纳。
不过也会出现一些，外地企业，将上海分部企业的职工社保和个税委托给第三方来进行处理，从而进行缴纳。
如果是属于这种情况，那么一定要注意，在申请办理落户时，一定要有这个第三方公司配合申请办理，需要保证社保地区，和个税地区，劳动合同所在地，三者都一定要在同一家企业。
落户方面的问题，前期对于公司的考察是非常重要的。如果不能达到上面所列出需要注意的条件，那么是无法进行正常落户的，就连开始的资格申请都会成很大问题。所以一定要擦亮眼睛注意这些。
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