「重磅」没有中级职称也能居转户?方法竟不止一种

01缴纳后3年2倍社保最近4年内累计36个月2倍社保基数,可以等同于中级职称。注意:在居转户里,社保基数缴纳一定要达到社会化标准水平,否则不算在七年累计时间里,另外还要注意社保和个税匹配!(提示:如果你对社保基数社会化标准水平有疑问,可扫描文末领取历年社保基数表)02缴纳5年3倍社保在最

「重磅」没有中级职称也能居转户?方法竟不止一种

  01缴纳后3年2倍社保

  最近4年内累计36个月2倍社保基数,可以等同于中级职称。

  注意:

  在居转户里,社保基数缴纳一定要达到社会化标准水平,否则不算在七年累计时间里,另外还要注意社保和个税匹配!(提示:如果你对社保基数社会化标准水平有疑问,可扫描文末领取历年社保基数表)

  02缴纳5年3倍社保

  在最近四年内累计36个月3倍社保,满足条件,不仅可以不需要中级职称,还可以缩短居住证年限为5年,但是前提要求是企业科技和技能人才!

  那什么是“企业科技和技能人才?”

  “企业科技和技能人才”听起来有些头秃,那怎么才能知道自己是不是认定的企业科技和技能人才呢?

  首先界定公司是否可以走科创渠道,不是只看公司名称,主要还是公司的营业范围,只要营业范围出现相应经营项目的“开发”、“研发”、“研制”、“研究”、“科研”等字样即可,具体的还是需要咨询人才中心。

  另外还要看你的专业,有的专业和理工科交叉,在这个学校是理工科类,在其他学校可能学位证上显示的就是管理学类。比如:信息管理与信息系统专业这就是管理学与计算机科学交叉的专业,这种情况就是要结合公司经营范围和实际工作岗位决定。还有就是要属于技术岗位,而且要跟大学专业相对应(一般要求是理学、工学、农学、医学等专业),岗位属于公司经营范围内的就行。

  03纳税年度累计缴纳总额达到规定标准

  最近连续3年累计纳税满足100万或者连续三年聘用本市员工人数达到规定,等同于中级职称;

  04后3年工作临港

  在经新片区认定的用人工作单位工作时间不低于三年,最近4年累计36个月1倍社保,不需要中级职称。

  注意

  企业必须是在经新片区认定的用人单位工作,企业认定需要满足企业注册在临港,纳税在临港,最后是实际办公也需要在临港。

  没有职称的四种方法已经为大家罗列出来了,我们可以通过多倍社保、工作岗位等方法满足落户要求,但是也不难看出没有职称,各方面要求难度显然更高,所以大家如果有条件,还是尽可能的去考一个中级职称。

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