打工人注意了!辞职、换工作后,你的社保断缴后该怎么办?

工作不爽想辞职,你敢裸辞吗?1.不敢,上有老下有小,拒绝裸辞2.敢,这公司一秒都呆不下其实无论是你已经找到下家的情况还是打算裸辞,面临的问题都不仅仅是失去一份工作这么简单,还意味着你的职工社保在你离职的那刻起,即将处于——断缴状态,要么赶紧找到下家续上,要么

打工人注意了!辞职、换工作后,你的社保断缴后该怎么办?

  工作不爽想辞职,你敢裸辞吗?

  1.不敢,上有老下有小,拒绝裸辞

  2.敢,这公司一秒都呆不下

  其实无论是你已经找到下家的情况还是打算裸辞,面临的问题都不仅仅是失去一份工作这么简单,还意味着你的职工社保在你离职的那刻起,即将处于——断缴状态,要么赶紧找到下家续上,要么就得自己想办法,否则影响超乎你的想象!

  所以本期就来说说社保断交都有哪些影响?又应该怎么处理?

  首先,社保有5个险种:医疗、养老、工伤、失业、生育,但好在断缴影响最大的只有生育和医疗,对养老影响微乎其微,工伤和失业更是可以忽略不计。

  而且之前网上有传言说无论之前交了多久的社保,账户里的余额有多少钱,社保一旦断缴1个月,就会被全部清零,看病刷不了卡,退休领不了养老金,其实是因为社保有的保障需要连续缴够一定年限才能用。

  少交一个月,累计时间就要重新计算,所以才有了“清零”这个概念。

  那么接下来我就来告诉大家,社保断缴哪些保障会被清零:

  首先我们要知道一个概念,我们每个月交社保的钱都分别进入了统筹账户(国家替你管着)跟个人账户(你自己留着用,比如你医保卡里的钱),社保断缴对你的个人账户不会有太大的影响。

  医保个人账户里的钱跟累计缴费年限不会清零,一般男性累计交满25年,女性交满20年就可以在退休后终身享受医保待遇。

  养老金,只要累计交够15年,退休后就可以领了,断几个月以后就稍微会少领一些,同样的,多交就多拿。

  失业险不受影响,这个也是算的累计时间,缴满一年以上,如果是被辞退的情况就可以领失业金,主动辞职是不算的。

  (1)你买车买房落户的资格会被清零。

  深圳买房要求社保连缴3年,上海买车上牌也是3年,北京落户更是要整整7年。

  社保一旦断缴,就得重新计算,连续缴费时间不够,就像少了张入场券,有钱也进不了场。

  可见如今与社保挂钩的政策越来越多,尤其在一二线城市。

  (2)医保报销功能取消

  很多人还搞不清楚,医保的这两个功能:支付(个人账户)跟报销(统筹账户)

  个人账户:用于支付门诊看病、药店买药等等,刷医保卡后费用会自动从个人账户中的余额扣除。

  统筹账户:用于生病住院后的报销,医保连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。

  要是社保断缴,对我们医保的个人账户没有影响,账户里的余额不会被清零。

  但是报销的资格会被取消,在绝大部分地区,社保断缴的第二个月去医院就不能报销了。

  所以这时候要是住院了,这笔费用就得自己完全承担。

  这就是为什么我们常说工作可以裸辞,社保可不能裸奔。

  如果社保断缴3个月内续上,下个月就能恢复医保报销资格。你说要是超过了3个月怎么办,那不好意思,这就要连续交上6个月才能恢复了。

  (3)生育金领不了

  社保断缴对生育险的影响也很大,生孩子什么规模?

  产检过程最少要做11次检查,要花个4000~左右,住院分娩一个流程下来也要3、4000千

  有了生育险不但能报销大部分的费用,还能拿到相当于几个月工资的生育金,请大家把白嫖打在公屏上。

  这时候就有白嫖怪要问了:生育金能给多少钱?这与你上年度公司月平均工资和产假天数有关

  举个例子,王女士公司上年度的月平均工资为8千,产假98天,那她就可以领取元。

  如果她的工资高于8千,公司还要给她补上差额,名副其实地“带薪休假”。

  要想享受这个福利,不同城市要求生育险连续缴满9个月或者1年,少1个月都领不了。

  情况1:本地or换城市跳槽

  如果你是在本地跳槽,可以省心不少。你只需要注意"如何让自己的社保无缝衔接?"。

  大部分公司都是以15号为分界线,在这个月15号之后提出离职,下个月15号之前赶到新公司,社保完美闭环,无后顾之忧。

  如果没法儿无缝衔接,你还可以试着和旧公司协商,帮忙继续交社保,不过公司部分和个人部分都要自己出钱。

  你要是换城市跳槽也不用担心之前交的社保是不是会清零,只要在退休前办理社保转移,合并之前交的社保就行了。

  能转移的主要有:养老、医保、失业保险和公积金。

  社保转移可以帮你合并之前累计的交费时间和钱。转移社保方法我整理了一个表格,如果刚好能帮到你,请这次一定。

  情况2:裸辞

  准备裸辞的你,相信这个念头早就在你心里萌生了几百次,而一旦萌生去意,多呆一分钟都是煎熬。

  那裸辞之后要怎么交社保呢?

  最好的办法是去当地的社保局,申请以灵活就业者的身份缴社保,但只包含医保和养老两个险种,保障和职工社保是一样的,只是需要自己全部自费。

  如果你才刚毕业,手头比较紧的话,部分城市的灵活就业也是可以只交医保。

  也有很多人为了解决异地买房、落户、孩子入学这些问题,选择挂靠在别人的公司或者代缴机构;但是这种方式不受法律保护,所以我在这边不是很提倡。

  ——————

  现在很多企业,不提倡加班=“不提倡发放加班费”,

  弹性工作时间=“只往后半夜弹”,薪资在A-B之间=“只有A”,上升空间大=“因为起薪低”,

  要抗压能力强的年轻人=“要把有限的眼泪投入到无限的工作中去”。

  裸辞现象在90后中越来越多,“不负责任,没有耐性,心态不好”就成了很多企业对他们的评价。

  对此,年轻一代也不甘示弱地反击,表示现在的企业“不诚实、不厚道、心地不好。”

  确实,相较于7、80后,90后开始的家庭经济条件更好,对于跳槽也没有太大的精神负担。大多数人更加追求独立自主,关注自身感受,所以更希望找到感兴趣的工作,得到尊重并实现自我价值。

  但内心没有方向的人,去哪里都是逃离,要知道裸辞是为了要靠近我们更想靠近的地方,而不是逃避问题的挡箭牌。

  所以,准备裸辞的你想好了吗?

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