过完元宵节，金三银四跳槽季也即将开始，你是否早已蠢蠢欲动开始更新简历寻找新机会呢？
在成功拿到开启人生新旅程前，可要注意社保衔接的问题。否则社保断缴的话，势必会对个人的利益造成一定影响。
为了避免社保断缴带来的相关损失，小易在这里为大家作详细解读。
首先，不同城市的政策不同，要明确自己所在城市断缴社保后的政策：
①若工作定居在一二线城市，有买房买车摇号等需求，千万别随意中断缴纳社保和公积金。因为断缴后落户、买房、买车资格会“清零”。
以深圳为例：
购房：非深户在深圳购房需要在深圳近5年连续缴纳社保或者个人所得税
买车：持有效居住证，且最近连续24个月以上在本市缴纳（不含补缴）基本医疗保险
子女上学：父母双方或一方连续居住在本市满1年、连续参加社会保险满1年
②社保断缴之后无法得到相应的保障
养老保险：由于养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。暂时断缴，里面的账户也不会清零。但是缴费年限越长，退休时领取的金额越多。
医疗保险：断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。如果断缴超过3个月，需要重新登记并连续缴费6个月以上，才能享受医保待遇。另外，一些地区规定，要享受终身医疗的话需要缴纳25年。
生育保险：累计缴纳或者连续缴纳满一定时间才能享受这项待遇，比如北京需要连续缴纳9个月。
失业保险：一般需缴纳满1年才可以领取失业金，缴纳时间越长，领取的时长越久（最长不超过24个月）。
离职之后，由于不同的人找工作的时间跨度不同，所以也有不同的处理方法。
1、无缝对接换工作，社保不用管？
如果已经找好新工作，社保的处理不用太过操心，正规的公司会有专门的负责人员帮您解决社保问题。这种情况完全不用担心社保的断缴？
答：错误。入职时间选不对，社保可能会断缴。
北上广深等部分城市的社保截止日一般为中旬，因此大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。
所以当你面试成功，拿到准备跳槽，除了从原公司HR那里拿离职证明之外，一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。
2、跨省市换工作，社保要转移吗？
除了在原有的城市换工作之外，也有一些人在春节后会选择不同的城市或者回老家发展，就会思考“社保转移”的问题。
需要说明的是，并不是换了城市工作就一定要转移社保，而且社保不转移并不会被“清空”的。只要在退休前将之前在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计计算。
如果确定打算去新城市或者回老家长期发展的，则可以考虑办理社保转移哦～
当然，有一部分人认为，自己辛苦了一整年，好不容易辞职或跳槽，计划好好放松一下或者利用这个空窗期给自己充电，所以并不着急找工作，那这类人群应该怎么办呢？
①个人以自由职业者身份缴纳社会保险
如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。
这种方式的优点是费用较低，但是生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保，而且多数城市只支持本地户籍人员办理。
②公司挂靠
如果你还没有离职，恰好有朋友创业，或者有亲戚开公司，都可以挂靠。社保公积金照常缴纳，不过之前企业承担的部分就需要自己全部缴纳了。
不过大部分人并没有类似的朋友，而且麻烦多了也会消耗人情。
②社保代理公司
于情于理，最简单的方式就是自己找专业的社保代缴公司。比如在易社保代缴几个月，在自己找到下一份工作之前，完美过渡。
这种缴纳方法的好处是本质上和职工社保是一样的，都是缴纳五险，不过个人需要另外缴纳公司＋个人的社保费用和平台服务费。
社保与我们的生活息息相关，希望大家在为自己的人生目标奋斗时，也多关注自己社保的变动，以免出现社保断缴造成自己的损失。如果换工作出现空档期，社保缴纳一定要找易社保哦！
