宝安释放千套住房引进人才 五类人才等你来交房

导语:宝安贯彻落实三大政策,宝安释放千套住房引进人才。足以显示宝安在人才强区方面的决心,保证能者居有其屋的诚心。五类人才等你来交房“无恒产而有恒心者,惟士为能”是儒家对精英阶层的美好寄望,这种要求未免脱离实际。相比之下,“安居而后能乐业”才是常情常理,更接近现代社会生存现实。解决住房后

宝安释放千套住房引进人才 五类人才等你来交房

  导语:宝安贯彻落实三大政策,宝安释放千套住房引进人才。足以显示宝安在人才强区方面的决心,保证能者居有其屋的诚心。五类人才等你来交房

  “无恒产而有恒心者,惟士为能”是儒家对精英阶层的美好寄望,这种要求未免脱离实际。相比之下,“安居而后能乐业”才是常情常理,更接近现代社会生存现实。解决住房后顾之忧,保证“居者有其屋”和“能者多劳”相互促进,才能保证能者安心投身建设。

  尽管寸土寸金,但并不妨碍深圳计划在“十三五”期间建设28万套人才住房,并在全国范围内首次提出将人才住房将从保障房体系剥离。宝安区“十三五”规划中特别提出人才强区战略,寄望通过吸引高层次人才为宝安经济社会发展提供脑力和技术支撑。

  1000套人才住房的如期释放,是人才强区战略的重要一环,对于激励并留住高端人才为“滨海宝安、产业名城、活力之区”建设作贡献,意义重大。此举将直接缓解高房价带来的人才挤出的负面效应,向全国各地有意向的优秀人才释放出了强烈的吸引信号。短期来看,五个领域共一千名紧缺人才将因此受惠,长期看来,将有力促进宝安各领域竞争实力和宝安整体发展潜力的倍增。

  值得一提的是,此次1000套紧缺人才住房还具备按需引进、精准供应的特点,互联网手段也保证了分配方式更透明公正。宝安区还将人才招录的主动权交给用人单位,完成招聘程序之后,由各个用人单位申报落实待遇,申请和后续服务的渠道有专门的网络渠道,整个流程充分凸显了政府的服务者、“企业保姆”的形象。

  惠政还在袭来,宝安“十三五”期间筹集的人才住房和保障性住房不少于5.38万套,切实保证能者居有其屋、而后多劳,给“滨海宝安、产业名城、活力之区”建设有效“输血造血”,从而高质量地完成“十三五”规划的既定目标。

  五类人才等你来交房

  今年3月,深圳市相继出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》和《关于完善人才住房制度的若干措施》。为了贯彻市里的文件精神,让人才能够在宝安安心“安家”,宝安区启动紧缺人才引进“1000工程”,围绕宝安重点产业和公共服务发展需要,通过重点解决人才的住房安居问题,帮助产业、科技、教育、卫生以及综合领域的重点企事业单位引进1000名紧缺人才,为“滨海宝安、产业名城、活力之区”建设提供人才保障。

  决心、信心、诚心。吴晶用三个“心”来阐述宝安区推出“1000工程”的背景和意义。第一是决心,“1000工程”的出台表达了宝安区委区政府以最大力度、最快速度落实市里人才政策的决心。吴晶表示,这也是结合宝安实际、找到宝安区人才工作突破口的一项重要举措。

  第二是信心,“1000工程”的出台表达了宝安对今后五年建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”宏伟蓝图的信心。“宝安有能力、有信心容纳越来越多的高端人才,也希望更多、更好、更优秀的人才选择宝安。”吴晶表示,区六届一次党代会提出今后五年的发展目标,这意味着宝安未来需要大量方方面面的人才作支撑。

  第三是诚心,“1000工程”的出台表达了宝安区转变政府职能、真心服务企业的诚心。吴晶说,“1000工程”中用人单位才是主体,政府只是起到打造环境、提供服务的作用,专门建立的APP也体现了该工程不是作为审批项目、而是作为服务项目向社区推广。此外,她强调,“1000工程”只是宝安区推动市里两套措施精准落地系列措施中的一项,今后宝安还将有更多措施出台,让人才工作长效化、长期化。

免责声明:本站部分内容和图片转载自互联网,该文观点仅代表原作者本人,文章内容仅供参考,不构成建议,也不代表本站赞同其观点,请读者仅作参考。

相关推荐

推荐内容

版权声明:本站部分内容和图片源于互联网,本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。转载文章版权属于原作者所有,若有权属异议及违法违规内容请联系我们删稿,站务联系QQ:29380611。
推荐阅读