(海归远程实习)我,QS100硕士,在深圳,年薪35w…

最近,小编在网上看到了一份《留学生发展白皮书》的报告。报告显示,海归平均年薪最高的城市是深圳,达到35.67万元。其次才是北京、上海、广州、杭州。不知不觉,深圳给海归的薪资已经这么高了吗?深圳最爱海归?深圳不仅给钱多,对海归的需求也是最大的。根据猎聘海外发布的《留学

(海归远程实习)我,QS100硕士,在深圳,年薪35w…

  最近,小编在网上看到了一份《留学生发展白皮书》的报告。

  报告显示,海归平均年薪最高的城市是深圳,达到35.67万元。其次才是北京、上海、广州、杭州。

  不知不觉,深圳给海归的薪资已经这么高了吗?

  深圳最爱海归?

  深圳不仅给钱多,对海归的需求也是最大的。根据猎聘海外发布的《留学生就业洞察报告》的数据,深圳对海归的需求最高,北京、上海、广州分别位列第2、3、4名。

  大家都知道深圳是个年轻的城市,它的发展势头却非常猛。去年深圳特区建立已经有了41年,并成功越广州挤进了年度中国百强城市的前三

  2名企云集,求职机会多

  说起在深圳求职的优势,那必定是企业多,机会多。深圳最出名的企业街道就是粤海街道了。这里走出了大疆、中兴、华为、迅雷、恒大、顺丰等名企。

  截止去年4月,粤海街道共有114家上市公司。总市值4.85万亿元,相当于1个杭州、2个广州、8个重庆的上市公司市值,实力非常强劲。

  除此之外,深圳凭借优质的营商环境和投资氛围,外商投资企业保持了良好的“入深”态势。今年上半年,深圳全市设立外商投资企业接近2000个,吸收合同外资近80亿美元,实际使用外资超40亿美元,同比增长了5%。

  我们国内各大企业也都扎根深圳:腾讯、阿里、百度、小米等大厂,还有有赞、shopee、深信服、OPPO、VIVO、TP-Link等二三线公司。

  除了互联网、IT科技行业,深圳的金融业实力也不容小觑。

  深圳汇集了华泰证券、中信建投、国泰君安、国信证券、招商证券、中金公司等多家知名券商。此外,综合性的金融集团还有平安、招商等。外资银行的渣打银行、花旗银行等,国内五大行、四大会计事务所等也是少不了的。知名金融机构基本都在这里聚齐了。

  如果你希望找一份稳定的工作,深圳作为经济特区也有知名很多国企央企在这里驻扎。例如华润集团、招商局、中海等。

  各种大中小型号企业的驻扎反应了深圳良好的营商环境,这也就意味着在深圳,充斥着机会!

  直接发钱!海归落户深圳有多爽?

  大家都说“来了就是深圳人”。作为一座偏爱海归的城市,深圳也给留学生提供了大量的福利。

  1进驻留学生创业园的海归企业,可一次性获得创业前期费用补贴5-15万元;

  2进驻留学生创业园从事科研开发的海归企业,经认定为高新技术项目的,可一次性获得科研启动经费10-15万元;

  3留学生入户补贴:本科元/人,硕士元/人,博士元/人;

  4可申请租用市、区政府提供的安居房和公寓。

  5社保金额幅度提高,深户退休后能享受更高的养老金和其他福利待遇

  而深圳对于留学生的落户要求也相对比较宽松,可以说是零门槛。和北京、上海等城市落户有严格的社保要求相比,深圳没有严格的社保要求。一个发展如此之好且极度宽容的城市怎么能不受到人们的追捧呢?

  你的秋招复盘了吗?

  1简历

  有的同学简历投完就石沉大海了,除了缺乏相关的实习经验以外,有很多同学在简历上没有用STAR法则描述自己的经历,缺乏亮点,在短短的几十秒内就被淘汰了。这就需要同学们在描述经历时,多用数字来量化自己的成果,这样会更加直观

  STAR法则,即为SituationTaskActionResult的缩写

  具体含义是:Situation:事情是在什么情况下发生

  Task:任务,Action:针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式

  Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么?

  简而言之,STAR法则是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么,合理熟练运用此法则,可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性

  2面试

  面试在校招中能淘汰80%左右的同学,因此总结经验教训是非常重要的。无论面试是否通过,都要及时复盘自己面试表现,自己哪些问题回答得不好,哪些专业性问题自己不理解,这些都需要花时间总结复盘。

  3调整好心态

  经历了面试的“毒打”,有部分同学可能因此信心受挫。求职是一个综合素质的比拼,除了能力、专业、实习、学校等,自己的心态也会影响自己的求职成功率。因此不能轻易放弃求职,全力以赴准备求职,相信大家一定可以收获满意的。

  4站在巨人的肩膀上

  到这就会有同学问:“有没有一套科学的理论和方法,帮助我们能够准备分析自己的优缺点,结合现状,准确的制定我们求职的道路,从而提高我们求职的成功率呢?

  ”当然有!“,这个迷茫时间点,我们的这个时候最需要的就是专门的经验和专业。

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