发达地区的老师有多香？一张公示表告诉你。白云区教育局公示了2021年的中小学教师岗位的拟聘用名单，根据名单显示，广州市白云区录用了18名博士担任中小学教师，拟聘用老师专业涉及英语语言文学、理论物理、机械工程、地理、生物等多个方面。在这一批公布的拟聘用人员中，有两个老师甚至有了副教授的职称，还有一个工程师。
博士学位，一般来说在高校都可以任教了，而这些人才却选择成为广东深圳的一名中学老师。事实上，深圳中学的老师中确实也是藏龙卧虎，有很多曾经就职于高校或者是研究所。比如罗天挚老师，在美国特丽华大学攻读的博士，曾经在南方科技大学生物医学工程系担任过研究助理教授，2109年9月成为深圳中学的一名高中化学老师。
还有清华大学的博士生胡剑老师，本科，硕士，博士都是在清华毕业，还到德国马普天体研究所进行为期三年的博士后研究，回国之后在清华，中科院国家天文台工作过，现在是深圳中学的一名化学老师。
这样沉甸甸的学历，这样金灿灿的工作经历，工作的选择可以说是相当多，但是他们却选择成为一名中学老师，这让很多人不理解。人们不禁要问：高校教授，研究人员难道都没有发达地区的中小学教师那么香吗？
那么，深圳中小学老师一年收入几何，为何能吸引如此多的高学历人才呢？我们以一个深圳小学老师的工资收入为例来看看发达地区的中小学老师有多香。
根据网友晒出的数据，坐标深圳，小学在编二级老师，职称：中小学二级；担任两个年级的主课教学，一个班的班主任，超出平均工作量。主要工资收入包括：打卡工资，住房补贴，公积金，绩效工资，节假日福利，餐补等，当然，学校交的养老金，失业保险金等等也可以算作收入。
在深圳，这个级别的老师打卡工资一般在元左右，这其中包括住房补贴等，每个月的住房公积金单位和个人各缴一半，合计5000元以上。工资收入的另一大块是年终奖，一般年终奖会有万多，当然，职称高一点的老师会更多一点。其他诸如节假日福利，加班费，降温费，餐补等等钱并不多，加起来可能一年可能一两万块钱。
这样算下来，一个深圳小学老师的工资仅仅打卡工资，绩效工资和公积金加起来就已经超过30万。如果是中学和高中老师的话，这个工资还要更高一些，如果是学校引进的人才，工资又要另当别论了。
年收入几十万其实在高校和研究所也可能是有的，仅凭这些肯定是很难吸引如此之多的高层次人才到中学任教的。在深圳中学的招聘公告中提到，对于硕士，博士等高素质人才，学校将提供一流的教师薪酬和福利待遇，包括解决深圳市户口和事业编制、强力措施保障并帮助教师解决住房。深圳户口加上住房，这就很有吸引力了。
高校和研究所工资待遇虽然不低，但是有科研压力，博士生去教中学应该是比较轻松的。待遇高，压力小，自然选择的人就多了。
对于教授，海归，博士争相到深圳当中学老师，不少网友也提出他们的担心，比如，高学历，高素质的人才都到发达地区当中小学老师去了，那比较偏远高校的本科生，研究生谁来教？再说，学历高是不是就意味着教学能力强呢，如此高的学历教中小学，是不是有点高射炮打蚊子的意思呢？毕竟并不是所有的有学问的人都适合当老师的。
