天津滨海新区人力社保官方网5月28日下午放出放宽引进落户人才条件消息，出台《海河海河英才经办指导意见》，在落户宽松的同时叠加实施储备人才住房和生活补贴政策，形成政策聚合效应来吸引更多人才。全日制本科生有毕业证即，同时对人才发放住房生活补贴，其中本科每年1.2万元，硕士每年2.4万元，博士每年3.6万元，连续发放3年。
另外，就在昨日，国盛副区长赴海河英才落户办理窗口实地调研，对落户工作提出工作要求，首先要解决人才引进增量放缓问题。除了运用校园招聘等常规化手段，还要注重将人才政策和招商系统进行有效衔接，通过引项目、引企业实现引人才。
其次是要尽快出台吸引高素质人才行动方案，并将新区急需人才量化，发布急需人才目录，简化急需人才审批流程，积极促进急需人才引进。要进一步加大宣传力度，讲好人才故事，通过人才在新区的一天折射出新区的人才环境，集中力量宣传新区人才环境、政策。
最后是要注重留住人才。建立海河英才人才引进数据库，跟踪引进人才流向，在工作、生活方面提供保姆式服务。一些特殊人才可探索给予子女入学择校权、建立就医直通车等，真正做到比人才更懂人才，让人才在新区有舒适的工作生活体验，切实形成人才发展的良好环境。
具体落户新政如下：
1、学历型人才——双证放宽至单证：全日制本科生，普通高校毕业有毕业证书即可；硕士、博士研究生，有证书即可。
2、技能型人才——放宽工作年限要求：高职毕业具有高级工及以上证书，取消工作满1年限制，在津有工作有社保即可；中职毕业具有高级工及以上证书，在津工作缴纳社保满1年即可。中职院校包括中专、职高、技校。
3、资格型人才——扩大资格型人才范围：公证员可按照资格型人才引进。
4、申请人累计在津缴纳社保超过5年，或连续在津缴纳社保超过3年，或本人与配偶名下在津有产权房，可放宽年龄2岁。
5、除特殊规定外，对申请人社保年限不做要求，有社保即可。无就业单位的来津人才在北方人才存档，不再核查原户籍社保。
6、无需申请人提供在津就业纸质证明，可实行承诺制。
