落户政策放宽!滨海新区本科有毕业证即,博士3年领住房补贴10万

天津滨海新区人力社保官方网5月28日下午放出放宽引进落户人才条件消息,出台《海河海河英才经办指导意见》,在落户宽松的同时叠加实施储备人才住房和生活补贴政策,形成政策聚合效应来吸引更多人才。全日制本科生有毕业证即,同时对人才发放住房生活补贴,其中本科每年1.2万元,硕士每年2.4

落户政策放宽!滨海新区本科有毕业证即,博士3年领住房补贴10万

  天津滨海新区人力社保官方网5月28日下午放出放宽引进落户人才条件消息,出台《海河海河英才经办指导意见》,在落户宽松的同时叠加实施储备人才住房和生活补贴政策,形成政策聚合效应来吸引更多人才。全日制本科生有毕业证即,同时对人才发放住房生活补贴,其中本科每年1.2万元,硕士每年2.4万元,博士每年3.6万元,连续发放3年。

  另外,就在昨日,国盛副区长赴海河英才落户办理窗口实地调研,对落户工作提出工作要求,首先要解决人才引进增量放缓问题。除了运用校园招聘等常规化手段,还要注重将人才政策和招商系统进行有效衔接,通过引项目、引企业实现引人才。

  其次是要尽快出台吸引高素质人才行动方案,并将新区急需人才量化,发布急需人才目录,简化急需人才审批流程,积极促进急需人才引进。要进一步加大宣传力度,讲好人才故事,通过人才在新区的一天折射出新区的人才环境,集中力量宣传新区人才环境、政策。

  最后是要注重留住人才。建立海河英才人才引进数据库,跟踪引进人才流向,在工作、生活方面提供保姆式服务。一些特殊人才可探索给予子女入学择校权、建立就医直通车等,真正做到比人才更懂人才,让人才在新区有舒适的工作生活体验,切实形成人才发展的良好环境。

  具体落户新政如下:

  1、学历型人才——双证放宽至单证:全日制本科生,普通高校毕业有毕业证书即可;硕士、博士研究生,有证书即可。

  2、技能型人才——放宽工作年限要求:高职毕业具有高级工及以上证书,取消工作满1年限制,在津有工作有社保即可;中职毕业具有高级工及以上证书,在津工作缴纳社保满1年即可。中职院校包括中专、职高、技校。

  3、资格型人才——扩大资格型人才范围:公证员可按照资格型人才引进。

  4、申请人累计在津缴纳社保超过5年,或连续在津缴纳社保超过3年,或本人与配偶名下在津有产权房,可放宽年龄2岁。

  5、除特殊规定外,对申请人社保年限不做要求,有社保即可。无就业单位的来津人才在北方人才存档,不再核查原户籍社保。

  6、无需申请人提供在津就业纸质证明,可实行承诺制。

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